學習發展

人才招募

工作中的學習發展

實施OKR關鍵結果制度，員工自我成長
多職能面向發展，內部論調申請

教育訓練

專業技能，外訓學習補助
多職能面向發展，內部論調申請

工作中的學習發展 – 花絮

專案人員於各式車輛上技術問題的處置
技術人員於上市前車輛的試裝安排
業務人員於客戶端的產品介紹
管理部人員於內部資訊佈達前的演練
品保部門於品質異常下的處置方式
OKR 目標及關鍵結果管理的運行修正再運行。

各部門人員，皆須訓練自身清楚的表述能力。

教育訓練 – 花絮

各部門提供對專業知識已對內部安排教育訓練課程
訓練同仁當講師，從授課前內容的準備到上台講述課成內容。
培養同仁們穩健的台風、整理精選重要的內容、口語化清楚的表述能力。